135 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)21:58:03 ID:prT
夜勤中の介護職ワイ
見とるで
138 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)22:01:51 ID:DQw
>>135
ありがとう。
身体に気を付けて、頑張って
136 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)21:58:41 ID:DQw
そうして料理の動作をして
俺「できたど～！」
ベッキー「流石>>1子さん！」
巨乳「すごく美味しそう！さぁ、一緒に食べましょう！」
俺「そうだなぁー、食べっか！」
ナレーション「>>1子さん、すっかり上機嫌になって、夕食を食べることが出来ました。こうして本人の出来ることをしてもらい、自尊心を満たしてもらうのも、大切なことなんですね」
寸劇おわり
137 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)22:01:10 ID:DQw
そんな感じの寸劇を三つほどやって、最後に質問コーナーをもうけて終わりました。
なんとか成功といえる結果で、その日は３人、施設長に焼肉奢ってもらったなぁ。
あの時はあれで精一杯だったけど、今ならもっともっと良い物が出来るかな、と色々反省点を探してはそう考えてます
139 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)22:03:53 ID:DQw
そうして４年目が終わり、新たな年へ。
みんな疲弊してきていましたが、なんとかジオングループメンバーも職員仲は良好になってきており、新たな年に向けて意気込んでいました
140 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)22:38:47 ID:dH6
介護ってやっぱ大変なんだな…
けどこのスレ読んでると偏見が薄れるな
141 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)22:49:55 ID:DQw
>>140
そういってもらえると嬉しい
142 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)22:57:30 ID:e68
質問していいの？
144 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:00:58 ID:DQw
>>142
何でもどうぞ！
145 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:02:49 ID:e68
>>144
ネットの友達の家で介護虐待？が起こってるらしいんだけどそういう時ってなんて言ってあげればいいの？
嫁姑で確執があってなんかヤバイらしいんだが
147 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:08:30 ID:DQw
>>145
ふむ、確かにそれは難しい。
施設などに通ってれば何とかなるんだが……差し支えなければ状況を詳しく
148 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:10:25 ID:e68
>>147
デイサービスは使ってるらしいけど自宅で介護しているらしくて暴力かどうかはわからんが母親が祖母を虐待してて嫁姑に挟まれて嘆いてた
自分でも調べたりしたんだけど老人虐待が起こってる時って健康でも施設に入れたりできないの？
150 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:15:39 ID:DQw
>>148
ありがとう。
今書いた通り、ウチでは緊急の保護という形が出来た。
多分家族本人には虐待のため……とかストレートには言わず色々違う言い方をしたと思う。
まずはその友達に、その施設のケアマネや偉い人に相談してもらってはどうかな？
151 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:16:44 ID:e68
>>150
ちょっとラインしてみるわサンキュー
152 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:22:30 ID:DQw
>>151
良い方向に行ってくれることを祈るよ。
後は、もしも施設が何もしてくれなかったら、市役所の福祉課の人に直接相談するとかかな……
143 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:00:31 ID:DQw
5年目
新たな新入社員を数名獲得！！
女の子数名と、待望の男子２人が入ってきた。
その中にはリーダーの息子さんもいて、すっごい優秀な人だった
もう１人の人は丁寧な物腰のおとなしい人だなぁ、という印象
リーダーの息子さん→ジュニア
おとなしい人→アスペ
と呼びます
２人とも俺より年上。女の子達は年下です
146 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:07:28 ID:DQw
ひょんなことから、この新入社員社員達と仲良くなる俺。
ジュニアさんとアスペさんは連邦の方に勤務になったけど、よくみんなでご飯を食べに行く仲になった。
特にジュニアさんは、リーダーからよく俺の話を聞いていたらしく最初からかなり印象良かったみたいで仲良くなるのにそう時間はかからなかった。
ジュニア「俺らは>>1さん組ッスから！」
俺「いやいやwww」
と、いうのも彼らは丁度３月から研修で来ており、先述の講習会も見に来てくれていたらしい。
ジュニア「俺、凄く感動したんです！」
と言ってくれた彼は今も連邦で働いてる。俺よりもずっと優秀な人です
149 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:11:55 ID:DQw
ちなみにうちの施設に通ってた人でも、家族による虐待があった人がいた。
その人は息子さんと２人暮らしだったんだが、身体のアザと本人の怯えから虐待の事実に気付き、すぐに施設長がミーティングを開いて
「そういう事情だから、うちでしばらく保護したいと思う」
と、泊まってもらうことになった。
そういう時は市役所の福祉課と相談して、施設で保護、という形にも出来るらしいけど、俺がまだ入社１年目の話だから詳しいとこまでは知らないんだ
153 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:37:08 ID:DQw
老人虐待って、解決が難しいんですよね。
介護している家族はもういっぱいいっぱいだから、家族の意識改善による解決はほぼ不可能なくらい。
俺ら職員は業務時間だけだけど、家族には逃げ場がない。
認知症を患っていたら特にね。
だから「こんなにお世話してるのにどうして」と怒りとストレスと自己嫌悪でグルグルしてしまう。
嫁姑問題まで入っちゃうと更に悪化するよね。
だから虐待を受けた子供と同じく、保護っていう形になるのがほとんど。
家族の方の逃げ場、安心してもらうためにも施設ってのは必要なんですよね
154 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/03/31(木)23:50:47 ID:DQw
他にも何か聞きたいことあったら、若輩ですが答えられるだけ答えていきますのでいつでもどうぞ
では続きを。
そんな感じでスタートした5年目。
仲良いスタッフもたくさんでき、人間関係的にはなにも問題ないのだが……
ここで介護という仕事の壁にぶち当たる。
今のジオンのグループホームはこれでいいのか？
利用者さんは落ち着かず、職員もそれに追われ何とか１日を終えるという日々。
この時にはほとんどの方がかなり認知症が進んでおり、どういう介助をしていくか……という話を難航させていた。
例えば悪魔さんなら、基本的な方針としては怪我なく安全な日々を送ってもらうこと。
しかし本当にそれだけでいいのか？
もっと日々を楽しく過ごしてもらうには？
例えば、ある程度のことが出来る人なら何らかの趣味があると思う。
料理ができたり、裁縫が出来たりなどと。そういう利用者の出来る部分を探して、活気ある１日を過ごしてもらうというのが介護の大切なことの１つ。
けど、今のジオンの人達はみんなそういったものがない。出来ないのだ
