伝説7.販促商品売上1位
それから数ヵ月して
他社とのタイアップ商品の販促キャンペーンが開かれた
営業の方はご存知でしょう、当然ノルマがあります。
なので、販促期間中は何がなんでも販促商品を売れと
上から圧力がかかります。
新入社員にはノルマは無く
販促期間はこんな感じと体感してもらうだけだった。
しかし、それで彼が満足するわけ無いと、今なら思います…。
業務内容は半ば虚ろに聞き流している彼だったが
販促キャンペーンだけは熱心に聞き
何と自分でパンフレットや商材を取り寄せ
オリジナルの販促チラシまで作成してしまったのだ
ちなみに、この販促チラシは効果抜群で
彼の電話は「あのチラシは何だ」と
販促チラシを見た人から次々と注文があった。
このため、業務方が急遽販促チラシを作成する珍事が発生したのは
知る人ぞ知る彼の伝説である。
彼は他の商品そっちのけで販促商品を売った。
販促キャンペーンが終了し
僅差ではあったが、何と新入社員が売上1位であった。
まさか新入社員がキャンペーン表彰を受けるとは…
まだ在籍してんの?
>>21、>>26
もうすぐ明かします。
伝説9.下半期売上成績1位!?
土下座回りなんてことがあったものの
彼はよく働き、成長して行きました。
ノルマも与えられ、受け持ちも増え
その後の新商品や販促も斬新な手法で売りさばいた。
もちろん、それでやらかすことも多々ありましたが。
そんなこんなで下半期も終わりが近づいた頃
先輩社員からある事実が聞かされます。
「あれ!?下半期売上1位って(新入社員)じゃね?」
それを聞いていた周囲がざわめく。
私もフォルダを開き、売上額一覧を見ると…
何と、いくつかの商材のうち、1つで売上1位!
これには上司も大喜び。
他の管理職は笑ながらも
「新入社員に抜かれる先輩社員は…」と
肩を落としていた。スミマセン。
主要因としては、以前の販促商品の分類が
彼が1位に輝いた商品に分類されるからなのだが
それでも快挙には変わりなかった。
ちなみに、役員の飲み会でも
私のいる部門役員が自慢気に語り、心底煩かったらしい。
向いてる人には天国ですが、逆は…
ただ、やはりノルマ(目標)があるのが辛いです。
>>31
実は弊社には無いです。
なので、やる気を喪失した人が多数…
そうなのね
ノルマあってもインセンないならそれほどプレッシャーかけられないのでは?
毎週の会議で詰められます。
販促期間はほぼ毎日ミーティングなので
ほぼ毎日詰められます。
数字やればお金貰えるから
MRとか見てると胃に穴あきそう
見たことないなあ
狩りがうまい男はモテるんだよ
でもお金もらえるよね
あいつらは加減しらないから死んでもいいと思ってる
今は無職